Wie können kleine und mittlere Unternehmen bei der Ermöglichung von Zeitsouveränität für ihre Beschäftigten unterstützt werden?

Titel

dc.rights.license	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.de	none
dc.contributor.author	Mahler Walther, Kathrin
dc.date.accessioned	2019-07-18T07:47:55Z
dc.date.available	2019-07-18T07:47:55Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://www.genderopen.de/25595/1379
dc.language.iso	ger	none
dc.subject	Arbeit	none
dc.subject	Chancengleichheit	none
dc.subject	Familie	none
dc.subject	Vereinbarkeit	none
dc.subject	Teilzeitarbeit	none
dc.subject	Zeit	none
dc.subject.ddc	300 Sozialwissenschaften	none
dc.subject.ddc	331 Arbeitsökonomie	none
dc.subject.ddc	330 Wirtschaft	none
dc.title	Wie können kleine und mittlere Unternehmen bei der Ermöglichung von Zeitsouveränität für ihre Beschäftigten unterstützt werden?	none
dc.type	workingPaper
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.25595/1373
dc.type.version	publishedVersion	none
dc.publisher.place	Berlin	none
local.publisher.universityorinstitution	Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V., Geschäftsstelle Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung	none
local.type	Working Paper