Weiterbildung und Qualifizierung von weiblichen Führungskräften in der Deutschen Bahn AG – existieren Selektions- und Abschottungsmechanismen? Ein Material- und Werkstattbericht
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Bulletin Texte / Zentrum für Transdisziplinäre Geschlechterstudien / Humboldt-Universität zu Berlin
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27
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46-56
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ger