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Recent Submissions
Open Access Buch
Female Social Entrepreneurship. Challenging boundaries and reframing gender and economic structures
(Barbara Budrich, 2021) Gerlach, Miriam
The confluence of entrepreneurship, gender, sustainability and especially, the social dimension, is intricate and underestimated. Therefore, attending to the call for more research in this field, the main goal of this study is to portray female social entrepreneurs and their political, social, and economic contexts in Germany. Focus is set on describing their perspectives, analysing the gendered profile of German social entrepreneurs as distinctive and contextually influenced; as well as on analysing the social entrepreneurship ecosystem through a gender lens, assessing structural limitations and individual agency. To achieve this, it proposes a descriptive and a cross-sectional qualitative research design. Explicitly a conceptual and theoretical frame was developed based on a social constructionist and post-structuralist epistemological approach. Moreover, a secondary analysis of female social entrepreneurship in Germany was undertaken. Finally, 25 in-depth, semi-structured interviews were conducted with social entrepreneurs and experts. Qualitative content analysis and descriptive statistical analysis were applied. Key results include, among others, an integrative frame for the analysis of the social entrepreneurship ecosystem, insights into social entrepreneur’s personal paths, as well as their enterprises purposes and management practices, ideas to promote the sector and discussions around its potential. Additionally, practices of doing gender were described, showing that a diverse spectrum of discourses on gender is being utilized. Through the secondary analysis mainly political and economic policies and the forms and contents of initiatives that support and promote social enterprises were illustrated. Finally, recommendations for the field and future research were suggested. The study shows that this sector entails potential to re-do gender and reframe the economy, challenging norms, and borders towards systemic change.
Open Access Buch
Care in konsensuell-nichtmonogamen Beziehungsnetzwerken. Sorgende Netze jenseits der Norm
(Budrich UniPress Ltd., 2019) Raab, Michael
Polyamorie und andere nichtmonogame Beziehungen werden zunehmend sichtbar. Oft werden sie als selbstbestimmtere und geschlechtergerechtere Alternative zu konventioneller Ehe und Familie gesehen. Die marxistisch, feministisch und intersektional fundierte qualitative Studie zeigt, was diese Beziehungsnetzwerke auszeichnet. Gelingt es im Bereich der Sorge (Care), die selbst gesteckten emanzipatorischen Ansprüche umzusetzen?
Open Access Zeitschriftenartikel
Open Access Buch
Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren?
(Barbara Budrich, 2020) Klammer, Ute; Altenstädter, Lara; Petrova-Stoyanov, Ralitsa; Wegrzyn, Eva
Welches Wissen haben Professorinnen und Professoren über Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie Gleichstellung in ihren wesentlichen Handlungsfeldern – als Führungskräfte in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung – um? Ziel des Bandes ist es, das Zusammenwirken von Wissen und Haltungen von Professor*innen auf der einen Seite und ihren Handlungsorientierungen im Hinblick auf Gleichstellung auf der anderen Seite zu beleuchten.
Open Access Buch
Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber. Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
(Barbara Budrich, 2016) Fuchs, Gesine; Bothfeld, Silke; Leitner, Andrea; Rouault, Sophie
Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.