Strategische Prozessführung, Tarifverhandlungen und Antidiskriminierungsbehörden

dc.contributor.authorFuchs, Gesine
dc.date.accessioned2018-11-01T13:07:21Z
dc.date.available2018-11-01T13:07:21Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.25595/507
dc.identifier.issn1433-6359none
dc.identifier.urihttps://www.genderopen.de/25595/513
dc.language.isogernone
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode.denone
dc.source.issue2none
dc.source.journalFemina politica : Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaftnone
dc.source.pageinfo102-111none
dc.source.volume19none
dc.subjectLohnnone
dc.subjectDiskriminierungnone
dc.subjectArbeitskampfnone
dc.subjectGeschlechterdifferenznone
dc.subjectRechtnone
dc.subject.ddc300 Sozialwissenschaftennone
dc.subject.ddc331 Arbeitsökonomienone
dc.titleStrategische Prozessführung, Tarifverhandlungen und Antidiskriminierungsbehördennone
dc.title.subtitleverschiedene Wege zur Lohngleichheitnone
dc.typearticle
dc.type.versionpublishedVersionnone
local.data.provenanceDiese Publikation wird zur Verfügung gestellt in Kooperation mit dem Verlag Barbara Budrich.
local.typeZeitschriftenartikel

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