Gender Studies im Beruf
| dc.contributor.author | Kriszio, Marianne | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-15T12:59:39Z | |
| dc.date.available | 2017-12-15T12:59:39Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.25595/119 | |
| dc.identifier.issn | 0947-6822 | none |
| dc.identifier.uri | https://www.genderopen.de/25595/124 | |
| dc.language.iso | ger | none |
| dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.de | none |
| dc.source.issue | 39 | none |
| dc.source.journal | Bulletin Texte / Zentrum für Transdisziplinäre Geschlechterstudien / Humboldt-Universität zu Berlin | none |
| dc.source.pageinfo | 1-94 | none |
| dc.subject | Arbeitsmarkt | none |
| dc.subject | Karriere | none |
| dc.subject | Beruf | none |
| dc.subject.ddc | 300 Sozialwissenschaften | none |
| dc.subject.ddc | 331 Arbeitsökonomie | none |
| dc.subject.other | Gender Studies | none |
| dc.subject.other | Humboldt-Universität zu Berlin | none |
| dc.title | Gender Studies im Beruf | none |
| dc.title.subtitle | Verbleibstudie zu den Absolvent_innen der Gender Studies an der Humboldt-Universität | none |
| dc.type | article | |
| dc.type.version | publishedVersion | none |
| local.type | Zeitschriftenartikel |