Vereinbarkeitsproblematik? Papperlapapp!

dc.contributor.authorFankhauser, Lilian
dc.date.accessioned2019-05-31T10:03:06Z
dc.date.available2019-05-31T10:03:06Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractWenn wir von der Abteilung für Gleichstellung bei unseren Streifzügen durch die Universität Bern Personen in führenden Funktionen nach den Gründen fragen, warum es an unserer Universität nach wie vor so wenige Professorinnen gebe (gegenwärtig 20%), hören wir meist diese Antwort: Es sei halt schwierig, Mutterschaft und akademische Karriere zu vereinbaren. Ist das wirklich so einfach?none
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.25595/1282
dc.identifier.issn1663-7879none
dc.identifier.urihttps://www.genderopen.de/25595/1288
dc.language.isogernone
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.denone
dc.source.issue31none
dc.source.journalGenderstudiesnone
dc.source.pageinfo20-21none
dc.subjectFrauennone
dc.subjectWissenschaftnone
dc.subjectBerufnone
dc.subjectBerufstätigkeitnone
dc.subjectVereinbarkeitnone
dc.subjectGleichstellungspolitiknone
dc.subjectMutterschaftnone
dc.subjectUniversitätnone
dc.subject.ddc300 Sozialwissenschaftennone
dc.subject.otherSchweiznone
dc.titleVereinbarkeitsproblematik? Papperlapapp!none
dc.title.subtitleDie Hindernisse auf der akademischen Karriereleiter sind vielfältiger als angenommennone
dc.typearticle
dc.type.versionpublishedVersionnone
local.typeZeitschriftenartikel

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