Der „gender pay gap“ – eine Frage des Humankapitals?

dc.contributor.authorHendrix, Ulla
dc.contributor.editorCasale, Rita
dc.contributor.editorForster, Edgar
dc.date.accessioned2025-01-18T12:07:28Z
dc.date.available2025-01-18T12:07:28Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.25595/2501
dc.identifier.urihttps://www.genderopen.de/25595/2507
dc.language.isogernone
dc.publisherVerlag Barbara Budrichnone
dc.publisher.placeOpladen & Farmington Hillsnone
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/legalcode.denone
dc.source.collectionUngleiche Geschlechtergleichheit - Geschlechterpolitik und Theorien des Humankapitalsnone
dc.source.pageinfo77-94none
dc.source.seriesJahrbuch Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaftnone
dc.source.volume7none
dc.subjectGender Pay Gapnone
dc.subjectGeschlechtergerechtigkeitnone
dc.subject.ddc320 Politikwissenschaftnone
dc.subject.otherHumankapitalnone
dc.titleDer „gender pay gap“ – eine Frage des Humankapitals?none
dc.typebookPart
dc.type.versionpublishedVersionnone
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local.otherlicense.internCC-BY-NC-ND 3.0none
local.typeSammelbandbeitrag

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