30 Jahre Frauenbeauftragte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
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Date
Publication Type
Authors
Wittern-Sterzel, Renate
Luthay, Magda
Zirngibl, Micaela
Schöck, Thomas A. H.
Enzelberger, Sabina
Keilhauer, Annette
Abele-Brehm, Andrea
Enzelberger, Manfred
Collection Title
Journal Title
Volume
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Page Information
ISBN
978-3-96147-212-3
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
FAU University Press
Place of Publication
Erlangen
Institution
Abstract
Die Chronik dokumentiert 30 Jahre Gleichstellungsarbeit an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in ihrer facettenreichen Entwicklung. Nach einer Einführung in die Geschichte der Wissenschaftlerinnen an den deutschen Universitäten und an der Friedrich-Alexander-Universität bis zum Einsetzen der offiziellen Frauenförderung im Jahre 1989 werden die wichtigsten Maßnahmen und Initiativen, die in den dann folgenden drei Dekaden durch die Arbeit der Frauenbeauftragten in Gang gesetzt wurden, geschildert und danach in einer detaillierten und reich bebilderten chronologischen Übersicht dargestellt. Im Anschluss daran folgen ausführlichere Berichte über die wichtigsten Felder der Gleichstellungsarbeit, Auflistungen der mit Preisen ausgezeichneten Projekte sowie ein kurzer Überblick über die Frauen- und Genderforschung in Deutschland und an der Friedrich-Alexander-Universität. Die Chronik endet mit einer Bestandsaufnahme der aktuellen Situation und einem Ausblick auf die zukünftigen Aufgaben und Desiderate des Amtes.
Der Chronik, der ein umfangreiches Literaturstudium zugrunde liegt, basiert auf zahlreichen Archivdokumenten, die teilweise in einem elektronischen Anhang verfügbar sind. Vor diesem Hintergrund wird erstmals das über 30 Jahre gezeigte Engagement zahlreicher Akteurinnen und Akteure an der Friedrich-Alexander-Universität deutlich, das hiermit entsprechend gewürdigt werden soll. Zugleich wirft die Chronik Schlaglichter auf den gesellschaftspolitischen Rahmen, in dem sich dieses Engagement entwickelt hat, auf die Erfolge, die es zu verzeichnen hat, aber auch auf die Defizite, die noch zu beklagen sind.
Description
Keywords
Frauenbeauftragte, Frauenforschung, Gleichstellungsbeauftragte, Frauenuniversität, Vereinbarkeit, Chancengleichheit, Frauenförderung, Dual Career, Familienfreundliche Universität, Frauen in der Wissenschaft, Gendergerechte Personalentwicklung, Mentoring, Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Citation
Language
ger
