Exzellenz braucht Vielfalt - oder: wie Gender and Diversity in den Mainstream der Hochschulentwicklung kommt

Titel

dc.rights.license	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.de	none
dc.contributor.author	Leicht-Scholten, Carmen
dc.date.accessioned	2019-06-07T08:55:43Z
dc.date.available	2019-06-07T08:55:43Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.issn	1617-2493	none
dc.identifier.uri	https://www.genderopen.de/25595/1303
dc.description.abstract	Exzellenz braucht Vielfalt - oder: wie Gender and Diversity in den Mainstream der Hochschulentwicklung kommt - Human Resources, Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen. Der Beitrag beschreibt den Entwicklungsprozess und die institutionelle Umsetzung von Gender and Diversity Management als Elemente der Hochschulentwicklung am Beispiel der Etablierung der Stabsstelle Integration Team - Human Resources Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen.	none
dc.language.iso	ger	none
dc.subject	Hochschule	none
dc.subject	Gender	none
dc.subject	Diversität	none
dc.subject	Diversity Management	none
dc.subject.ddc	378 Hochschulbildung	none
dc.title	Exzellenz braucht Vielfalt - oder: wie Gender and Diversity in den Mainstream der Hochschulentwicklung kommt	none
dc.type	article
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.25595/1297
dc.source.pageinfo	33-39	none
dc.type.version	publishedVersion	none
dc.source.journal	Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW	none
dc.source.issue	23	none
local.type	Zeitschriftenartikel