Im Zentrum der Konferenz „Entgeltgleichheit
auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den
Gender Pay Gap“ am 8. April 2016 an der
Universität Duisburg-Essen stand die Reflexion
der Ursachen und blinden Flecken in der
Analyse des Gender Pay Gap. Einschlägige
Expertinnen und Experten verschiedener Disziplinen
referierten zu den Ursachen und Aspekten
der Entgeltgleichheit bzw. Entgeltungleichheit.
In den Vorträgen und Diskussionen
wurden zahlreiche Leerstellen in Analyse
und Befunden sowie der enorme politische
Handlungsbedarf deutlich.
Pay Equity on Trial. Perspectives on the Gender Pay Gap. Conference at the University of Duisburg-Essen, 8 April 2016
The conference “Pay Equity on Trial. Perspectives on the Gender Pay Gap” which was held at the University of Duisburg-Essen on 8 April 2016 focused on a critical reflection of the causes and blind spots in the analysis of the gender pay gap. Leading experts from various disciplines gave papers on the causes and aspects of pay equality and pay inequality, respectively. The presentations and discussions revealed numerous gaps in regard to the analysis of and findings in this field, as well as an urgent need for (political) action.
