dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.de | none |
dc.contributor.author | Nickel, Hildegard Maria | |
dc.contributor.editor | Löw, Martina | |
dc.date.accessioned | 2018-04-13T13:40:31Z | |
dc.date.available | 2018-04-13T13:40:31Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-531-15163-2 | none |
dc.identifier.uri | https://www.genderopen.de/25595/300 | |
dc.language.iso | ger | none |
dc.publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften | none |
dc.subject | Macht | none |
dc.subject | Unternehmen | none |
dc.subject | Frauen in Führungspositionen | none |
dc.subject.ddc | 303 Gesellschaftliche Prozesse | none |
dc.title | Führung und Macht in Unternehmen | none |
dc.type | bookPart | |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.25595/295 | |
dc.source.pageinfo | 121-141 | none |
dc.type.version | publishedVersion | none |
dc.source.collection | Geschlecht und Macht. Analysen zum Spannungsfeld von Arbeit, Bildung und Familie | none |
dc.publisher.place | Münster | none |
dc.edition | 1. Aufl. | none |
local.type | Sammelbandbeitrag | |